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创新人才管理模式                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 全科医生
  • 管理模式
  • 基层医生
  • 转岗培训
  • 乡镇卫生院
  • 人才储备
  • 青年医生
  • 岗位招聘
  • 人社
  • 日常

条目涉及地区:沈阳市
【条目出处】 2017.《沈阳年鉴》 >>卫生·体育>>卫生>>卫生科教>>创新人才管理模式.第256页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].创新人才管理模式.2017.《沈阳年鉴》.卫生科教
【同栏目条目】 [1].开展卫生人员培训
[2].推进住培工作
[3].规范继续教育
[4].严格生物安全监管
[5].创新人才管理模式
[6].争取科研经费
【其他地区同主题条目】 全国范围 湖南省 甘肃省
[1].2-3-4 全科医生数 二 卫生人员>>2-3-4 全科医生数 2017，《中国卫生和计划生育统计年鉴》，40
[2].2-3-4 全科医生数 二 卫生人员>>2-3-4 全科医生数 2016，《中国卫生和计划生育统计年鉴》，40
[3].2-3-4 2012年全科医生数 二 卫生人员>>2-3-4 2012年全科医生数 2013，《中国卫生和计划生育统计年鉴》，40
[4].2-3-5 2012年各地区分类别执业(助理)医师和全科医生数 二 卫生人员>>2-3-5 2012年各地区分类别执业(助理)医师和全科医生数 2013，《中国卫生和计划生育统计年鉴》，41