主要统计指标解释-《中国人才资源统计报告2012》-中国经济社会发展统计数据库

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【条目主要内容】	出资人代表经营管理人员统计指标使用方式使用人才出资者人员数公有制企业销售额工作者解释配置党群党委过程企业经营管理人才通过市场化方式规划计划资产总额条目涉及地区:全国范围

【条目出处】	2012.《中国人才资源统计报告》 >>二人才队伍建设>>(二)公有制经济领域企业经营管理人才资源>>主要统计指标解释.第33-34页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】	[1].主要统计指标解释.2012.《中国人才资源统计报告》.一、人才发展主要指标 [2].主要统计指标解释.2012.《中国人才资源统计报告》.(一)党政人才资源 [3].主要统计指标解释.2012.《中国人才资源统计报告》.(二)公有制经济领域企业经营管理人才资源 [4].主要统计指标解释.2012.《中国人才资源统计报告》.(三)公有制经济领域专业技术人才资源 [5].主要统计指标解释.2012.《中国人才资源统计报告》.三、国家人才发展监测与评价主要指标 [6].主要统计指标解释.2011.《中国人才资源统计报告》.一、人才发展主要指标 [7].主要统计指标解释.2011.《中国人才资源统计报告》.(一)党政人才资源 [8].主要统计指标解释.2011.《中国人才资源统计报告》.(二)公有制经济领域企业经营管理人才资源 [9].主要统计指标解释.2011.《中国人才资源统计报告》.(三)公有制经济领域专业技术人才资源 [10].主要统计指标解释.2011.《中国人才资源统计报告》.三、国家人才发展监测与评价主要指标
【同栏目条目】	[1].简要说明 [2].2-2-1 公有制经济领域企业经营管理人才资源总体情况(一) [3].2-2-2 公有制经济领域企业经营管理人才资源总体情况(二) [4].2-2-3 公有制经济领域企业经营管理人才资源总体情况(三) [5].2-2-4 各地区公有制经济领域企业经营管理人才资源岗位类型情况 [6].2-2-5 各地区公有制经济领域企业经营管理人才资源企业层次分布情况 [7].2-2-6 各地区公有制经济领域企业经营管理人才资源性别、民族、政治面貌结构情况 [8].2-2-7 各行业公有制经济领域企业经营管理人才资源性别、民族、政治面貌结构情况 [9].2-2-8 各地区公有制经济领域企业经营管理人才资源年龄结构情况 [10].2-2-9 各行业公有制经济领域企业经营管理人才资源年龄结构情况
【其他地区同主题条目】	浙江省香港特别行政区天津市上海市山东省全国范围江西省江苏省湖南省河南省河北省澳门特别行政区
【其他地区同主题条目】	[1].主要统计指标解释人口和就业人员>>主要统计指标解释 2014，《浙江统计年鉴》，71-74 [2].主要统计指标解释人民生活>>主要统计指标解释 2014，《浙江统计年鉴》，201-203 [3].主要统计指标解释建筑业>>主要统计指标解释 2014，《浙江统计年鉴》，340-341 [4].主要统计指标解释文化体育和卫生>>主要统计指标解释 2014，《浙江统计年鉴》，503-504 [5].主要统计指标解释档案司法社会福利和工会组织>>主要统计指标解释 2014，《浙江统计年鉴》，515-516 [6].主要统计指标十文化教育科技和卫生事业>>主要统计指标 2014，《绍兴统计年鉴》，397 [7].主要统计指标第二篇人口与劳动力>>主要统计指标 2014，《宁波统计年鉴》，50 [8].主要统计指标第十二篇文化教育卫生体育科学技术>>主要统计指标 2014，《宁波统计年鉴》，364 [9].主要统计指标第十三篇市政环保民政政法及其他>>主要统计指标 2014，《宁波统计年鉴》，398 [10].主要统计指标 13 市政、环保、民政、计划生育、政法>>主要统计指标 2004，《宁波统计年鉴》，394
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