劳动关系协调-《兰州年鉴2012》-中国经济社会发展统计数据库

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【条目主要内容】	最低工资标准关系协调收入分配民工工资用人单位农民工劳动合同制度集体合同制度劳动合同管理调控体系原则基础增长机制劳动者调控目标劳动工资两极分化工资水平执行力度全面实施职工工资条目涉及地区:兰州市

【条目出处】	2012.《兰州年鉴》 >>社会生活>>劳动就业>>劳动关系协调.第317页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】	[1].劳动关系协调.2012.《兰州年鉴》.劳动就业 [2].劳动关系协调.2011.《兰州年鉴》.社会保障与劳动就业 [3].劳动关系协调.2010.《兰州年鉴》.劳动就业 [4].劳动关系协调.2009.《兰州年鉴》.劳动就业 [5].劳动关系协调.2008.《兰州年鉴》.劳动就业 [6].劳动关系协调工作.2007.《兰州年鉴》.劳动就业
【同栏目条目】	[1].概况 [2].就业安置 [3].就业服务 [4].劳务输转 [5].劳动关系协调 [6].农民工工作 [7].劳动监察和劳动争议仲裁 [8].职业技能培训 [9].公务员管理 [10].军转干部安置
【其他地区同主题条目】	浙江省世界与其他国家与地区山东省全国范围内蒙古自治区辽宁省江苏省湖北省黑龙江省河南省河北省贵州省广东省福建省安徽省
【其他地区同主题条目】	[1].2-15各县(市)、区农村经济收入分配情况二、农业>>2-15各县(市)、区农村经济收入分配情况 1999，《宁波统计年鉴》，84-85
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【相关政报公报】
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