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和谐劳动关系建设                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 劳动关系
  • 和谐
  • 劳动争议调解
  • 沈阳市
  • 组织建设
  • 基层调解
  • 劳动保障监察
  • 基层基础工作
  • 建设意见
  • 协调委员会
  • 活动实施
  • 调解组织
  • 部门制
  • 中小企业
  • 规范性文件
  • 网格化
  • 监察员
  • 实体化
  • 工作效率
  • 网络化

条目涉及地区:沈阳市
【条目出处】 2013.《沈阳年鉴》 >>群众团体>>市总工会>>和谐劳动关系建设.第89页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].和谐劳动关系建设.2013.《沈阳年鉴》.市总工会
[2].和谐劳动关系建设.2012.《沈阳年鉴》.市总工会
[3].中共沈阳市委 沈阳市人民政府关于加强新时期和谐劳动关系建设的意见.2012.《沈阳年鉴》.文献
【同栏目条目】 [1].振兴竞赛
[2].职工素质工程
[3].职工技协
[4].劳模管理
[5].和谐劳动关系建设
[6].集体合同
[7].帮扶服务
[8].农民工维权
[9].就业再就业
[10].职工慈善
【其他地区同主题条目】 浙江省 新疆维吾尔自治区 四川省 陕西省 山西省 山东省 全国范围 宁夏回族自治区 辽宁省 江西省 江苏省 吉林省 湖南省 湖北省 河南省 河北省 海南省 贵州省 广东省 甘肃省
[1].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 1999，《绍兴统计年鉴》，74
[2].2—27 城镇以上单位离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-27 城镇以上单位离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2003，《绍兴统计年鉴》，90
[3].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2001，《绍兴统计年鉴》，82
[4].离开本单位仍保留劳动关系的职工 11 劳动工资、劳保福利、待业人员>>主要指标解释>>离开本单位仍保留劳动关系的职工 2002，《宁波统计年鉴》，352
[5].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2000，《绍兴市统计年鉴》，83
[6].主要指标解释 11 劳动工资 劳保福利 待业人员>>主要指标解释 2001，《宁波统计年鉴》，372