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(三)大企业集团竞争机制指数逐年提高,进入一般偏强区间                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 大企业集团
  • 竞争机制
  • 指数
  • 竞争力
  • 区间
  • 制度机制
  • 决策机制
  • 管理机制
  • 电气集团
  • 进人
  • 激励机制
  • 创新机制
  • 单位数
  • 强弱
  • 比重
  • 股份有限公司
  • 名称
  • 劳动分配制度
  • 牡丹
  • 构成机制

条目涉及地区:全国范围
【条目出处】 2007.《中国大企业集团竞争力年度报告》 >>二 大企业集团竞争力总体状况>>(三)大企业集团竞争机制指数逐年提高,进入一般偏强区间.第22-23页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].(三)大企业集团竞争机制指数逐年提高,进入一般偏强区间.2007.《中国大企业集团竞争力年度报告》.二、大企业集团竞争力总体状况
【同栏目条目】 [1].二、大企业集团竞争力总体状况
[2].(一)大企业集团竞争力逐年提高
[3].(二)大企业集团竞争能力指数总体上处在一般偏弱区间
[4].(三)大企业集团竞争机制指数逐年提高,进入一般偏强区间
[5].(四)竞争力发展模式比较均衡
【其他地区同主题条目】 重庆市 浙江省 四川省 世界与其他国家与地区 陕西省 山东省 全国范围 青海省 内蒙古自治区 辽宁省 江西省 江苏省 湖北省 河北省 广东省 甘肃省 福建省
[1].重庆市大企业发展报告 第五篇 西部大企业发展报告>>西部大企业发展报告>>重庆市大企业发展报告 2009，《中国西部发展报告》，151
[2].发展环境逐步优化 企业集团做大做强——重庆市直辖五周年系列分析报告 重庆市直辖五周年系列分析报告>>发展环境逐步优化 企业集团做大做强--重庆市直辖五周年系列分析报告 2002，《重庆统计年鉴》，47-49