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加强队伍建设 不断提升员工素质
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【条目主要内容】
员工素质
提升
队伍建设
发展意识
福利标准
企业文化
制度基础
缴费基数
企业形象
福利水平
产品创新能力
管理精细化
行为规范
技能培训
发展业务
公积金
学习
工资
核心竞争力
凝聚力
条目涉及地区:
全省范围
【条目出处】
2012.《浙江保险年鉴》 >>机构篇>>2011年民安财产保险有限公司浙江分公司工作概况>>加强队伍建设 不断提升员工素质.第108页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】
[1].
加强队伍建设 不断提升员工素质
.
2012.《浙江保险年鉴》
.2011年民安财产保险有限公司浙江分公司工作概况
【同栏目条目】
[1].
同步拓展直销业务与中介渠道 促进业务整体稳健发展
[2].
强化运营管理 夯实发展基础
[3].
提升服务质量 塑造公司品牌
[4].
因地制宜加强机构管理 实现均衡发展
[5].
加强队伍建设 不断提升员工素质
[6].
公司领导班子成员
[7].
公司设置的部门
【其他地区同主题条目】
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[1].
队伍建设取得成效
机构篇>>2011年中国大地财产保险股份有限公司浙江分公司工作概况>>队伍建设取得成效
2012,《浙江保险年鉴》
,99
[2].
加强队伍建设 不断提升员工素质
机构篇>>2011年民安财产保险有限公司浙江分公司工作概况>>加强队伍建设 不断提升员工素质
2012,《浙江保险年鉴》
,108
[3].
注重教育培训 提升员工素质
机构篇>>2011年爱和谊日生同和财产保险(中国)有限公司浙江分公司工作概况>>注重教育培训 提升员工素质
2012,《浙江保险年鉴》
,119
[4].
加强队伍建设
机构篇>>2011年新华人寿保险股份有限公司浙江分公司工作概况>>主要工作>>加强队伍建设
2012,《浙江保险年鉴》
,126
[5].
续收指标稳健提升
机构篇>>2011年嘉禾人寿保险股份有限公司浙江分公司工作概况>>续收指标稳健提升
2012,《浙江保险年鉴》
,136
[6].
队伍建设
第五部分 各地金融情况>>浙江>>队伍建设
1995,《中国金融年鉴》
,191
[7].
队伍建设
第五部分 各地金融情况>>宁波>>队伍建设
1995,《中国金融年鉴》
,193
[8].
队伍建设
第五部分 各地金融情况>>杭州>>队伍建设
1995,《中国金融年鉴》
,264
[9].
队伍建设
第一部分>>地方金融篇>>浙江>>队伍建设
1999,《中国金融年鉴》
,126
[10].
金融队伍建设
第五部分 各地金融情况>>浙江>>金融队伍建设
1992,《中国金融年鉴》
,235-236
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