劳动关系-《庆阳年鉴2012》-中国经济社会发展统计数据库

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【条目主要内容】	劳动关系创建活动和谐工业园区用人单位劳动合同制度企业劳动用工持续劳动争议案件协商解决民工工资单位违法劳动保障监察工作工作机制甘肃省管理办法结案率群众条目涉及地区:庆阳市

【条目出处】	2012.《庆阳年鉴》 >>社会保障>>人力资源和社会保障>>劳动关系.第361页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】	[1].劳动关系.2018.《庆阳年鉴》.人力资源和社会保障 [2].劳动关系.2017.《庆阳年鉴》.人力资源和社会保障 [3].劳动关系.2016.《庆阳年鉴》.人力资源和社会保障 [4].劳动关系.2015.《庆阳年鉴》.人力资源和社会保障 [5].劳动关系.2014.《庆阳年鉴》.人力资源和社会保障 [6].劳动关系.2013.《庆阳年鉴》.人力资源和社会保障 [7].劳动关系.2012.《庆阳年鉴》.人力资源和社会保障 [8].劳动关系.2011.《庆阳年鉴》.人力资源和社会保障 [9].劳动关系协调.2010.《庆阳年鉴》.人力资源和社会保障 [10].劳动关系协调.2009.《庆阳年鉴》.劳动保障
【同栏目条目】	[1].工作综述 [2].创业就业 [3].社会保障 [4].人事人才 [5].劳动关系 [6].自身建设
【其他地区同主题条目】	浙江省新疆维吾尔自治区四川省陕西省山西省山东省全国范围宁夏回族自治区内蒙古自治区辽宁省江西省江苏省吉林省湖南省湖北省河南省河北省海南省贵州省广东省
【其他地区同主题条目】	[1].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数二人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 1999，《绍兴统计年鉴》，74 [2].2—27 城镇以上单位离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数二人口和劳动工资>>2-27 城镇以上单位离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2003，《绍兴统计年鉴》，90 [3].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数二人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2001，《绍兴统计年鉴》，82 [4].离开本单位仍保留劳动关系的职工 11 劳动工资、劳保福利、待业人员>>主要指标解释>>离开本单位仍保留劳动关系的职工 2002，《宁波统计年鉴》，352 [5].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数二人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2000，《绍兴市统计年鉴》，83 [6].主要指标解释 11 劳动工资劳保福利待业人员>>主要指标解释 2001，《宁波统计年鉴》，372
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