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和谐劳动关系构建                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 劳动关系
  • 和谐
  • 集体合同
  • 非公有制企业
  • 监督制度建设
  • 联席会议制度
  • 劳动法律
  • 规范
  • 强政府
  • 厂务公开制度
  • 女职工
  • 非公企业
  • 劳动用工
  • 初步形成
  • 加强劳动
  • 工会
  • 劳动合同
  • 开展
  • 法律援助
  • 覆盖率

条目涉及地区:全省范围
【条目出处】 2012.《甘肃发展年鉴》 >>政治>>甘肃省总工会>>和谐劳动关系构建.第64页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].和谐劳动关系构建.2013.《甘肃发展年鉴》.甘肃省总工会
[2].和谐劳动关系构建.2012.《甘肃发展年鉴》.甘肃省总工会
【同栏目条目】 [1].工会工作环境
[2].技能素质提升活动
[3].“两个普遍”
[4].和谐劳动关系构建
[5].帮扶救助工作
[6].省总工会十一届三次全委(扩大)会议
[7].甘肃省庆祝五一国际劳动节暨表彰全国和全省“五一双奖”、工人先锋号大会
【其他地区同主题条目】 浙江省 新疆维吾尔自治区 四川省 陕西省 山西省 山东省 全国范围 宁夏回族自治区 内蒙古自治区 辽宁省 江西省 江苏省 吉林省 湖南省 湖北省 河南省 河北省 海南省 贵州省 广东省
[1].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 1999，《绍兴统计年鉴》，74
[2].2—27 城镇以上单位离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-27 城镇以上单位离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2003，《绍兴统计年鉴》，90
[3].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2001，《绍兴统计年鉴》，82
[4].离开本单位仍保留劳动关系的职工 11 劳动工资、劳保福利、待业人员>>主要指标解释>>离开本单位仍保留劳动关系的职工 2002，《宁波统计年鉴》，352
[5].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2000，《绍兴市统计年鉴》，83
[6].主要指标解释 11 劳动工资 劳保福利 待业人员>>主要指标解释 2001，《宁波统计年鉴》，372