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建立追踪体系,落实队伍建设
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【条目主要内容】
队伍建设
追踪
体系
团队
建立
基本法
平台
晨会
例会
辅导模式
推动
业务拓展
开展
日常
发掘人才
占比
考核
上级
经营制度
经营质量
条目涉及地区:
马尾区
【条目出处】
2011.《福州经济技术开发区年鉴》 >>金融 保险业>>中国人寿保险股份有限公司开发区支公司>>建立追踪体系,落实队伍建设.第146页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】
[1].
建立追踪体系,落实队伍建设
.
2011.《福州经济技术开发区年鉴》
.中国人寿保险股份有限公司开发区支公司
【同栏目条目】
[1].
概述
[2].
建立追踪体系,落实队伍建设
[3].
积极拓展中介业务
[4].
全面开展团险业务
[5].
完善章制建设,倡导团队文化
【其他地区同主题条目】
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[1].
队伍建设取得成效
机构篇>>2011年中国大地财产保险股份有限公司浙江分公司工作概况>>队伍建设取得成效
2012,《浙江保险年鉴》
,99
[2].
加强队伍建设
机构篇>>2011年华安财产保险股份有限公司浙江分公司工作概况>>加强队伍建设
2012,《浙江保险年鉴》
,100
[3].
加强队伍建设 不断提升员工素质
机构篇>>2011年民安财产保险有限公司浙江分公司工作概况>>加强队伍建设 不断提升员工素质
2012,《浙江保险年鉴》
,108
[4].
加强队伍建设
机构篇>>2011年新华人寿保险股份有限公司浙江分公司工作概况>>主要工作>>加强队伍建设
2012,《浙江保险年鉴》
,126
[5].
队伍建设
第五部分 各地金融情况>>浙江>>队伍建设
1995,《中国金融年鉴》
,191
[6].
队伍建设
第五部分 各地金融情况>>宁波>>队伍建设
1995,《中国金融年鉴》
,193
[7].
队伍建设
第五部分 各地金融情况>>杭州>>队伍建设
1995,《中国金融年鉴》
,264
[8].
队伍建设
第一部分>>地方金融篇>>浙江>>队伍建设
1999,《中国金融年鉴》
,126
[9].
金融队伍建设
第五部分 各地金融情况>>浙江>>金融队伍建设
1992,《中国金融年鉴》
,235-236
[10].
金融队伍建设
第五部分 各地金融情况>>宁波>>金融队伍建设
1992,《中国金融年鉴》
,237
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