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构建和谐劳动关系                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 劳动关系
  • 和谐
  • 集体合同制度
  • 工会干部
  • 集体协商
  • 正常增长机制
  • 社会保障局
  • 企业家
  • 关系协调
  • 协调机制
  • 企业联合
  • 推进
  • 例会制度
  • 沈阳市
  • 建立健全
  • 国有企业改制
  • 备案程序
  • 申报工作
  • 实施意见
  • 经济补偿金
【条目出处】 2009.《沈阳年鉴》 >>社会生活>>劳动与就业>>构建和谐劳动关系.第393-394页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].构建和谐劳动关系.2014.《沈阳年鉴》.社会保障
[2].构建和谐劳动关系.2012.《沈阳年鉴》.人力资源管理
[3].构建和谐劳动关系.2009.《沈阳年鉴》.劳动与就业
【同栏目条目】 [1].在岗职工与工资收入
[2].就业再就业
[3].登记失业率创新低
[4].就业工作目标全面落实
[5].创业政策不断完善
[6].贯彻《就业促进法》
[7].就业援助
[8].普惠制就业培训
[9].城乡统筹就业
[10].公共就业服务体系
【其他地区同主题条目】 浙江省 新疆维吾尔自治区 四川省 陕西省 山西省 山东省 全国范围 宁夏回族自治区 辽宁省 江西省 江苏省 吉林省 湖南省 湖北省 河南省 河北省 海南省 贵州省 广东省 甘肃省
[1].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 1999，《绍兴统计年鉴》，74
[2].2—27 城镇以上单位离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-27 城镇以上单位离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2003，《绍兴统计年鉴》，90
[3].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2001，《绍兴统计年鉴》，82
[4].离开本单位仍保留劳动关系的职工 11 劳动工资、劳保福利、待业人员>>主要指标解释>>离开本单位仍保留劳动关系的职工 2002，《宁波统计年鉴》，352
[5].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2000，《绍兴市统计年鉴》，83
[6].主要指标解释 11 劳动工资 劳保福利 待业人员>>主要指标解释 2001，《宁波统计年鉴》，372