人力资源-《甘肃年鉴2009》-中国经济社会发展统计数据库

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【条目主要内容】	公开招聘人力资源优秀人才员工人才机制用人导向打破常规匹配原则业务发展人员需求管理岗位面向社会制高点培训内部人通道建设重大进展管理提升岗位需求基本技能

【条目出处】	2009.《甘肃年鉴》 >>金融保险>>招商银行兰州分行>>人力资源.第148页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】	[1].人力资源.2009.《甘肃年鉴》.甘肃省电力公司 [2].人力资源.2009.《甘肃年鉴》.烟草业 [3].人力资源.2009.《甘肃年鉴》.招商银行兰州分行 [4].人力资源开发.2007.《甘肃年鉴》.中国石油兰州石化公司 [5].人力资源管理.2007.《甘肃年鉴》.交通银行兰州分行 [6].人力资源.2007.《甘肃年鉴》.招商银行兰州分行 [7].人力资源管理.2003.《甘肃年鉴》.中国太平洋财产保险股份有限公司兰州分公司 [8].人力资源工作.2003.《甘肃年鉴》.中国太平洋人寿保险股份有限公司兰州分公司 [9].人力资源管理.2002.《甘肃年鉴》.国家开发银行兰州分行 [10].人力资源工作.2002.《甘肃年鉴》.中国太平洋人寿保险公司兰州分公司
【同栏目条目】	[1].综述 [2].零售业务 [3].公司业务 [4].中间业务 [5].风险管理 [6].内控合规 [7].人力资源 [8].信息技术 [9].文化建设 [10].品牌建设
【其他地区同主题条目】	新疆维吾尔自治区天津市内蒙古自治区辽宁省江苏省河北省甘肃省
【其他地区同主题条目】	[1].布尔津县人力资源和社会保障局图片>>布尔津县人力资源和社会保障局 2016，《阿勒泰地区统计年鉴》，456
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