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搞好干部调配和工资福利工作，为社会稳定做贡献                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 工资福利
  • 社会稳定
  • 调配
  • 事业单位
  • 干部
  • 贡献
  • 工作
  • 企业单位
  • 增资
  • 调动
  • 调出
  • 晋升
  • 程序
  • 隆安县
  • 机关单位
  • 交流经验
  • 服务意识
  • 大中专毕业生
  • 调人
  • 职务
【条目出处】 1996.《南宁地区经济社会统计年鉴》 >>第二部分 社会 经济及科技发展概况>>劳动 人事与纪检 监察>>人事管理>>搞好干部调配和工资福利工作,为社会稳定做贡献.第68-69页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].搞好干部调配和工资福利工作，为社会稳定做贡献.1996.《南宁地区经济社会统计年鉴》.人事管理
【同栏目条目】 [1].推行国家公务员制度有了新的发展
[2].机关事业单位养老保险发展迅速
[3].认真做好机关、事业单位工人技术等级考核和干部录用
[4].较好地完成大中专毕业生分配和军转干部安置工作
[5].搞好干部调配和工资福利工作，为社会稳定做贡献
[6].建立人才市场，做好干部培训
【其他地区同主题条目】 山西省 全国范围 辽宁省 广西壮族自治区 甘肃省 福建省
[1].17-83 建筑业企业费用、工资福利情况(2014年) 十七 县市篇>>17-83 建筑业企业费用 工资福利情况(2014年) 2015，《临汾统计年鉴》，501
[2].10-11 建筑业企业费用、工资福利情况(2013年) 十 建筑业>>10-11 建筑业企业费用 工资福利情况(2013年) 2014，《临汾统计年鉴》，286
[3].17-83 建筑业企业费用、工资福利情况(2013年) 十七 县市篇>>17-83 建筑业企业费用 工资福利情况(2013年) 2014，《临汾统计年鉴》，459