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加强劳动工资计划和工资分配的宏观调控                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 劳动工资计划
  • 工资分配
  • 岗位技能工资制
  • 国家宏观调控
  • 经济效益
  • 宏观调控体系
  • 增长幅度
  • 弹性
  • 搞活企业
  • 工资管理体制
  • 社会主义市场经济
  • 动态调控
  • 生产率增长
  • 总额
  • 工资标准
  • 水泥厂
  • 完善
  • 管理机
  • 企业工资
  • 中心任务
【条目出处】 1996.《南宁地区经济社会统计年鉴》 >>第二部分 社会 经济及科技发展概况>>劳动 人事与纪检 监察>>劳动管理>>加强劳动工资计划和工资分配的宏观调控.第66页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].加强劳动工资计划和工资分配的宏观调控.1996.《南宁地区经济社会统计年鉴》.劳动管理
【同栏目条目】 [1].全面推行劳动合同制度，实现劳动关系法制化
[2].做好劳动监察体制建设，妥善处理好劳动争议
[3].继续深化养老保险制度改革
[4].加强劳动工资计划和工资分配的宏观调控
[5].做好就业安置工作
[6].完善职业技能开发工作
[7].劳动安全监察工作
【其他地区同主题条目】 全国范围 青海省 辽宁省 河北省 广西壮族自治区 福建省
[1].表1 您单位工资分配是否体现按劳分配 五 职工状况专题调查>>企业劳动关系状况调查部分调查项目数据交叉表>>表1 您单位工资分配是否体现按劳分配 1995-1996，《中国工会统计年鉴》，343
[2].表2 您单位工资分配是否体现同工同酬的原则 五 职工状况专题调查>>企业劳动关系状况调查部分调查项目数据交叉表>>表2 您单位工资分配是否体现同工同酬的原则 1995-1996，《中国工会统计年鉴》，344
[3].表3 您认为本单位内部的工资分配是否公平 五 职工状况专题调查>>企业劳动关系状况调查部分调查项目数据交叉表>>表3 您认为本单位内部的工资分配是否公平 1995-1996，《中国工会统计年鉴》，345