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全面推行劳动合同制度，实现劳动关系法制化                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 劳动合同制度
  • 全面推行
  • 劳动关系
  • 法制化
  • 企业职工
  • 用人单位
  • 才尽其用
  • 维护稳定
  • 相对稳定
  • 自主择业
  • 劳动者
  • 职工队伍
  • 企业经济效益
  • 重要环节
  • 合理流动
  • 国营
  • 和谐
  • 界限
  • 身份
  • 动力
【条目出处】 1996.《南宁地区经济社会统计年鉴》 >>第二部分 社会 经济及科技发展概况>>劳动 人事与纪检 监察>>劳动管理>>全面推行劳动合同制度,实现劳动关系法制化.第66页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].全面推行劳动合同制度，实现劳动关系法制化.1996.《南宁地区经济社会统计年鉴》.劳动管理
【同栏目条目】 [1].全面推行劳动合同制度，实现劳动关系法制化
[2].做好劳动监察体制建设，妥善处理好劳动争议
[3].继续深化养老保险制度改革
[4].加强劳动工资计划和工资分配的宏观调控
[5].做好就业安置工作
[6].完善职业技能开发工作
[7].劳动安全监察工作
【其他地区同主题条目】 浙江省 陕西省 全国范围 宁夏回族自治区 辽宁省 江西省 湖南省 湖北省 河南省 河北省 广西壮族自治区 甘肃省 福建省 安徽省
[1].离开本单位仍保留劳动关系的职工 11 劳动工资、劳保福利、待业人员>>主要指标解释>>离开本单位仍保留劳动关系的职工 2002，《宁波统计年鉴》，352