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全面推行劳动合同制度，实现劳动关系法制化                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 劳动合同制度
  • 全面推行
  • 劳动关系
  • 法制化
  • 企业职工
  • 用人单位
  • 才尽其用
  • 维护稳定
  • 相对稳定
  • 自主择业
  • 劳动者
  • 职工队伍
  • 企业经济效益
  • 重要环节
  • 合理流动
  • 国营
  • 和谐
  • 界限
  • 身份
  • 动力
【条目出处】 1996.《南宁地区经济社会统计年鉴》 >>第二部分 社会 经济及科技发展概况>>劳动 人事与纪检 监察>>劳动管理>>全面推行劳动合同制度,实现劳动关系法制化.第66页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].全面推行劳动合同制度，实现劳动关系法制化.1996.《南宁地区经济社会统计年鉴》.劳动管理
【同栏目条目】 [1].全面推行劳动合同制度，实现劳动关系法制化
[2].做好劳动监察体制建设，妥善处理好劳动争议
[3].继续深化养老保险制度改革
[4].加强劳动工资计划和工资分配的宏观调控
[5].做好就业安置工作
[6].完善职业技能开发工作
[7].劳动安全监察工作
【其他地区同主题条目】 全国范围 宁夏回族自治区 辽宁省 江西省 河北省 甘肃省 福建省
[1].各地区林业系统单位离开本单位仍保留劳动关系人员年末人数(一) 4 从业人员和劳动报酬>>各地区林业系统单位离开本单位仍保留劳动关系人员年末人数(一) 2015，《中国林业统计年鉴》，138-139
[2].各地区林业系统单位离开本单位仍保留劳动关系人员年末人数(二) 4 从业人员和劳动报酬>>各地区林业系统单位离开本单位仍保留劳动关系人员年末人数(二) 2015，《中国林业统计年鉴》，140-141
[3].八、劳动关系 八 劳动关系 2017，《中国劳动统计年鉴》，347-352
[4].各地区林业系统单位离开本单位仍保留劳动关系人员年末人数(一) 4 从业人员和劳动报酬>>各地区林业系统单位离开本单位仍保留劳动关系人员年末人数(一) 2016，《中国林业统计年鉴》，136-137
[5].各地区林业系统单位离开本单位仍保留劳动关系人员年末人数(二) 4 从业人员和劳动报酬>>各地区林业系统单位离开本单位仍保留劳动关系人员年末人数(二) 2016，《中国林业统计年鉴》，138-139
[6].八、劳动关系 八 劳动关系 2016，《中国劳动统计年鉴》，341-346
[7].劳动合同制 发展成就篇>>专栏>>劳动合同制 1978-2007，《辉煌的三十年》，92
[8].四 第二篇 社会主义市场经济的发展>>第4章 劳动力>>劳动合同制>>四 1993，《中国发展报告》，124