中国经济社会发展统计数据库
酒店地产——营造中国品质,创造快乐生活          
【条目主要内容】
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  • 酒店管理
  • 发展模式
  • 营造
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  • 生活
  • 百强企业
  • 连锁化经营
  • 房地产业
  • 管理经验

【条目出处】 2008.《中国房地产品牌年鉴》 >>
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 Label
【同栏目条目】 [1].核心区域运营——创造灿烂明天
[2].复合地产——创造物业价值,铸就百年基业
[3].服务标准——专业至上,服务至诚
[4].酒店地产——营造中国品质,创造快乐生活
[5].综合运营——塑造品质生活榜样,创造宜居人文空间
[6].金融服务——整合房产流通,服务无限生活
[7].园林地产——颐和人生,景盛家园
[8].CBD 商务地产——构筑价值的艺术
[9].都市综合体:共同发展,分享成功
[10].区域运营——为城市创造价值
【其他地区同主题条目】 香港特别行政区 上海市 陕西省 山东省 全国范围 吉林省 福建省 澳门特别行政区
[1].23-10 按行业类别划分督导级(不包括经理级与专业雇员)及以下雇员的工资指数 23 香港特别行政区主要社会经济指标>>23-10 按行业类别划分督导级(不包括经理级与专业雇员)及以下雇员的工资指数 2008,《中国统计年鉴》,923
[2].23-50 按行业/就业人数类别划分的通过电子途径预订或购买、获取、售卖或递送货物、服务或资料的机构单位数目 23 香港特别行政区主要社会经济指标>>23-50 按行业/就业人数类别划分的通过电子途径预订或购买、获取、售卖或递送货物、服务或资料的机构单位数目 2008,《中国统计年鉴》,954
[3].24—50 按行业/就业人数类别划分的通过电子途径预订或购买、获取、售卖或递送货物、服务或资料的机构单位数目 24 香港特别行政区主要社会经济指标>>24-50 按行业/就业人数类别划分的通过电子途径预订或购买、获取、售卖或递送货物、服务或资料的机构单位数目 2007,《中国统计年鉴》,957
[4].24—10 按行业类别划分督导级(不包括经理级与专业雇员)及以下雇员的工资指数 24 香港特别行政区主要社会经济指标>>24-10 按行业类别划分督导级(不包括经理级与专业雇员)及以下雇员的工资指数 2007,《中国统计年鉴》,927
[5].24-49按行业/就业人数类别划分的2003年至2005年有通过电子途径预订或购买、获取、售卖或递送货物、服务或资料划分的机构单位数目 24香港特别行政区主要社会经济指标>>24-49按行业/就业人数类别划分的2003年至2005年有通过电子途径预订或购买、获取、售卖或递送货物、服务或资料划分的机构单位数目 2006,《中国统计年鉴》,961
[6].22-7 按主要经济行业类别划分督导级及以下雇员的工资指数 二十二、香港特别行政区主要社会经济指标>>22-7 按主要经济行业类别划分督导级及以下雇员的工资指数 1998,《中国统计年鉴》,836
[7].22-26 批发、零售、进出口贸易、餐饮业及酒店业指标(1996) 二十二、香港特别行政区主要社会经济指标>>22-26 批发、零售、进出口贸易、餐饮业及酒店业指标(1996) 1998,《中国统计年鉴》,857
[8].24-49 按行业/就业人数类别划分的2002年至2004年有通过电子途径预订或购买、获取、售卖或递送货物、服务或资料划分的机构单位数目 24香港特别行政区主要社会经济指标>>24-49 按行业/就业人数类别划分的2002年至2004年有通过电子途径预订或购买、获取、售卖或递送货物、服务或资料划分的机构单位数目 2005,《中国统计年鉴》,850