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离开本单位保留劳动关系的职工                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 离岗职工
  • 劳动关系
  • 保留
  • 职工人数
  • 内部
  • 增加
  • 国有经济单位
  • 登记注册
  • 行业划分
  • 增长
【条目出处】 2004.《延吉统计年鉴》 >>二、社会经济发展综述>>劳动就业和工资>>离开本单位保留劳动关系的职工.第43页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].离开本单位保留劳动关系的职工.2004.《延吉统计年鉴》.劳动就业和工资
【同栏目条目】 [1].劳动就业
[2].单位从业人员
[3].在岗职工
[4].离开本单位保留劳动关系的职工
[5].单位从业人员增减情况
[6].在岗、离岗职工工资
[7].在岗职工平均工资
【其他地区同主题条目】 浙江省 新疆维吾尔自治区 四川省 上海市 陕西省 山西省 山东省 全国范围 宁夏回族自治区 内蒙古自治区 辽宁省 江西省 江苏省 吉林省 湖南省 湖北省 黑龙江省 河南省 河北省 海南省
[1].主要指标解释 第十一篇 劳动工资 劳保福利 从业人员>>主要指标解释 2005，《宁波统计年鉴》，350-351
[2].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 1999，《绍兴统计年鉴》，74
[3].2—27 城镇以上单位离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-27 城镇以上单位离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2003，《绍兴统计年鉴》，90
[4].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2001，《绍兴统计年鉴》，82
[5].离开本单位仍保留劳动关系的职工 11 劳动工资、劳保福利、待业人员>>主要指标解释>>离开本单位仍保留劳动关系的职工 2002，《宁波统计年鉴》，352
[6].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 二 人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2000，《绍兴市统计年鉴》，83
[7].主要指标解释 11 劳动工资 劳保福利 待业人员>>主要指标解释 2001，《宁波统计年鉴》，372