劳动关系协调工作-《兰州年鉴2007》-中国经济社会发展统计数据库

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【条目主要内容】	劳动关系劳动合同协调工作合法权益区域性集体合同国有企业职工试点工作改制企业国有企业重组职工维权工时三方协商非公有企业审核围绕开展内启动非公企业劳资双方

【条目出处】	2007.《兰州年鉴》 >>社会生活>>劳动就业>>劳动关系协调工作.第340-341页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】	[1].劳动关系协调工作.2007.《兰州年鉴》.劳动就业
【同栏目条目】	[1].概况 [2].就业安置 [3].就业服务 [4].劳务输转 [5].劳动关系协调工作 [6].劳动监察和劳动争议仲裁 [7].职业技能培训 [8].劳动保障基础性建设
【其他地区同主题条目】	浙江省新疆维吾尔自治区天津市四川省陕西省山西省山东省全国范围宁夏回族自治区辽宁省江西省江苏省吉林省湖南省湖北省河南省河北省海南省贵州省广东省
【其他地区同主题条目】	[1].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数二人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 1999，《绍兴统计年鉴》，74 [2].2—27 城镇以上单位离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数二人口和劳动工资>>2-27 城镇以上单位离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2003，《绍兴统计年鉴》，90 [3].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数二人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2001，《绍兴统计年鉴》，82 [4].离开本单位仍保留劳动关系的职工 11 劳动工资、劳保福利、待业人员>>主要指标解释>>离开本单位仍保留劳动关系的职工 2002，《宁波统计年鉴》，352 [5].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数二人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2000，《绍兴市统计年鉴》，83 [6].主要指标解释 11 劳动工资劳保福利待业人员>>主要指标解释 2001，《宁波统计年鉴》，372
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