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江西民营企业人力资源管理与开发问题研究                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 人力资源管理与开发
  • 民营企业
  • 企业人才
  • 企业人力资源管理
  • 大企业
  • 江西
  • 企业经营者
  • 缺乏
  • 招聘程序
  • 人力资源开发
  • 员工培训
  • 管理机制
  • 民营经济
  • 开发人力资源
  • 人力资源部门
  • 科学性
  • 员工积极性
  • 企业决策
  • 传统人事管理
  • 二次创业

条目涉及地区:全省范围
【条目出处】 2003.《江西企业年鉴》 >>七 调研分析>>江西民营企业人力资源管理与开发问题研究.第419-423页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].江西民营企业人力资源管理与开发问题研究.2003.《江西企业年鉴》.七、调研分析
【同栏目条目】 [1].七、调研分析
[2].江西省上饶新丰铜业有限公司
[3].江西省安义县不育症专科医院
[4].江西投资环境现状评价与优化研究
[5].江西非公有制企业：现状、差距和出路
[6].优化企业经营环境 加强人力资源建设——江西省非公有制企业经营环境和人力资源状况调查简析
[7].江西民营企业人力资源管理与开发问题研究
[8].新时期江西建材工业面临的机遇与挑战
[9].中国上市公司收购问题研究
[10].居民收入差距扩大的政策性分析
【其他地区同主题条目】 浙江省 四川省 上海市 陕西省 山东省 全国范围 宁夏回族自治区 辽宁省 江西省 江苏省 吉林省 湖北省 河南省 河北省 广东省 甘肃省 福建省
[1].R—6 浙江省百强民营企业名单 第三部分 企业竞争力篇>>R-6 浙江省百强民营企业名单 2007，《长江和珠江三角洲及港澳特别行政区统计年鉴》，401