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强化企业工资管理的宏观调控                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 工资管理
  • 工资总额管理
  • 企业工资
  • 宏观调控机制
  • 沈阳市
  • 企业经济效益
  • 集体企业
  • 增长幅度
  • 自主确定
  • 工效挂钩
  • 工资浮动
  • 弹性
  • 实行
  • 原则
  • 宏观调控模式
  • 取消
  • 亏损
  • 劳动
  • 自我激励
  • 使用计划
【条目出处】 1994.《沈阳年鉴》 >>社会·生活>>劳动工资>>强化企业工资管理的宏观调控.第433-434页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].强化企业工资管理的宏观调控.1994.《沈阳年鉴》.劳动工资
【同栏目条目】 [1].职工队伍状况
[2].职工工资增长情况
[3].深化企业三项制度配套改革
[4].社会保险制度改革
[5].继续推行岗位技能工资制
[6].强化企业工资管理的宏观调控
[7].外资企业劳动管理
[8].劳动争议调解与仲裁
[9].完善职业介绍体系
[10].扩大失业保险覆盖面
【其他地区同主题条目】 全国范围 辽宁省 黑龙江省 河北省 福建省
[1].宏观调控机制改革 第一部分>>中国金融概览篇>>形势回顾>>中国金融改革>>宏观调控机制改革 2017，《中国金融年鉴》，6-7
[2].专栏10．3 2000年企业工资工作取得新进展 人口与就业>>专栏10.3 2000年企业工资工作取得新进展 2001，《2001中国发展报告——中国的"九五"》，258