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建立重大劳动争议纠纷报告制度
【条目主要内容】
劳动争议
报告制度
重大影响
第一责任人
报告时限
总工会
劳动纠纷
用人单位
上级
小时
【条目出处】
2003.《浦东年鉴》 >>
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】
[1].
建立重大劳动争议纠纷报告制度
.
2003.《浦东年鉴》
.工会
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[1].
综述
[2].
工作会议
[3].
推进厂务公开
[4].
规范企业改制
[5].
帮困送温暖见成效
[6].
解决劳模实际困难
[7].
建立重大劳动争议纠纷报告制度
[8].
建立推进集体合同的工作机制
[9].
举办首届职工艺术节
[10].
学习“两法一条例”
【其他地区同主题条目】
重庆市
世界与其他国家与地区
上海市
全国范围
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福建省
北京市
[1].
17—27 人民法院合同纠纷一审案件收结案情况(2002年)
Ⅱ 产业篇>>十七 卫生、社会福利、体育和其他>>17-27 人民法院合同纠纷一审案件收结案情况(2002年)
2003,《重庆统计年鉴》
,542
[2].
18—24 人民法院合同纠纷一审案件收结案情况(2003—2004年)
十八 卫生、体育和其他社会活动>>18-24 人民法院合同纠纷一审案件收结案情况(2003-2004年)
2005,《重庆统计年鉴》
,459
[3].
17—27 人民法院合同纠纷一审案件收结案情况(2003年)
Ⅱ 产业篇>>十七 卫生、社会福利、体育和其他>>17-27 人民法院合同纠纷一审案件收结案情况(2003年)
2004,《重庆统计年鉴》
,414
[4].
18—24 人民法院合同纠纷一审案件收结案情况
18 卫生、体育和其他社会活动>>18-24 人民法院合同纠纷一审案件收结案情况(2004-2005年)
2006,《重庆统计年鉴》
,433
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