劳动合同管理-《沈阳年鉴2001》-中国经济社会发展统计数据库

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【条目主要内容】	劳动合同管理劳动关系国企下岗职工企业职工下岗解除劳动合同劳动合同制集体企业国有规范工作重点清理大型企业集团合同管理制度减人增效宏观调控减轻企业负担隐性就业控制比调控制度突出矛盾

【条目出处】	2001.《沈阳年鉴》 >>社会生活>>劳动与就业>>劳动合同管理.第261页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】	[1].加强劳动合同管理和国企职工安置.2007.《沈阳年鉴》.社会保障 [2].劳动合同管理.2002.《沈阳年鉴》.劳动与就业 [3].劳动合同管理.2001.《沈阳年鉴》.劳动与就业 [4].劳动合同管理.2000.《沈阳年鉴》.劳动与就业 [5].劳动合同管理.1999.《沈阳年鉴》.劳动与就业 [6].劳动合同管理.1998.《沈阳年鉴》.劳动与就业
【同栏目条目】	[1].公布企业最低工资标准 [2].城镇就业情况 [3].外商投资企业劳动管理 [4].外来劳动力管理 [5].再就业培训 [6].再就业工程 [7].劳动合同管理 [8].社区服务 [9].劳动争议仲裁 [10].劳动法制建设
【其他地区同主题条目】	浙江省新疆维吾尔自治区四川省陕西省山西省山东省全国范围宁夏回族自治区内蒙古自治区辽宁省江西省江苏省吉林省湖南省湖北省河南省河北省甘肃省福建省安徽省
【其他地区同主题条目】	[1].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数二人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 1999，《绍兴统计年鉴》，74 [2].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数二人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2001，《绍兴统计年鉴》，82 [3].离开本单位仍保留劳动关系的职工 11 劳动工资、劳保福利、待业人员>>主要指标解释>>离开本单位仍保留劳动关系的职工 2002，《宁波统计年鉴》，352 [4].2—26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数二人口和劳动工资>>2-26 离开本单位仍保留劳动关系职工年末人数 2000，《绍兴市统计年鉴》，83
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