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工资分配宏观调控                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 沈阳市
  • 工资决定
  • 工资分配
  • 宏观调控
  • 机制改革
  • 最低工资保障制度
  • 企业工资
  • 集体协商
  • 分配制度改革
  • 分配形式
  • 企业分配制度
  • 劳动力市场价位
  • 岗位工资制
  • 系列改革
  • 经营者年薪
  • 法人治理结构
  • 公司制改造
  • 任务
  • 实行
  • 企业市场竞争
【条目出处】 2001.《沈阳年鉴》 >>社会生活>>劳动与就业>>工资分配宏观调控.第259-260页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].工资分配宏观调控.2003.《沈阳年鉴》.劳动与就业
[2].企业工资分配宏观调控.2002.《沈阳年鉴》.劳动与就业
[3].工资分配宏观调控.2001.《沈阳年鉴》.劳动与就业
[4].工资分配宏观调控.2000.《沈阳年鉴》.劳动与就业
[5].工资分配宏观调控.1999.《沈阳年鉴》.劳动与就业
[6].工资分配宏观调控.1998.《沈阳年鉴》.劳动与就业
【同栏目条目】 [1].公布企业最低工资标准
[2].城镇就业情况
[3].外商投资企业劳动管理
[4].外来劳动力管理
[5].再就业培训
[6].再就业工程
[7].劳动合同管理
[8].社区服务
[9].劳动争议仲裁
[10].劳动法制建设
【其他地区同主题条目】 全国范围 辽宁省 湖北省 河北省 甘肃省 福建省
[1].表1 您单位工资分配是否体现按劳分配 五 职工状况专题调查>>企业劳动关系状况调查部分调查项目数据交叉表>>表1 您单位工资分配是否体现按劳分配 1995-1996，《中国工会统计年鉴》，343
[2].表2 您单位工资分配是否体现同工同酬的原则 五 职工状况专题调查>>企业劳动关系状况调查部分调查项目数据交叉表>>表2 您单位工资分配是否体现同工同酬的原则 1995-1996，《中国工会统计年鉴》，344
[3].表3 您认为本单位内部的工资分配是否公平 五 职工状况专题调查>>企业劳动关系状况调查部分调查项目数据交叉表>>表3 您认为本单位内部的工资分配是否公平 1995-1996，《中国工会统计年鉴》，345