人力资源管理-《中国金融年鉴2004》-中国经济社会发展统计数据库

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【条目主要内容】	人力资源管理方式工资率引进人才利润提升价值高端客户创新激励信息管理系统工资分配制度管理人才管理办法工作主题设计人才公开透明人才状况项目开发技术平台经理人才人才开发人才信息

【条目出处】	2004.《中国金融年鉴》 >>第一部分>>改革与发展篇>>业务综述>>中国民生银行>>人力资源管理.第33页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】	[1].人力资源管理.2014.《中国金融年鉴》.中国银行股份有限公司 [2].人力资源管理.2005.《中国金融年鉴》.中国民生银行 [3].人力资源管理.2005.《中国金融年鉴》.中国太平洋保险(集团)股份有限公司 [4].人力资源管理.2004.《中国金融年鉴》.中国民生银行 [5].人力资源管理及企业文化建设.2004.《中国金融年鉴》.招商银行 [6].机构改革与人力资源管理.2003.《中国金融年鉴》.中国工商银行 [7].人力资源管理.2003.《中国金融年鉴》.机构改革与人力资源管理 [8].人力资源管理.2003.《中国金融年鉴》.广东发展银行
【同栏目条目】	[1].公司业务 [2].金融同业业务 [3].零售业务 [4].客户服务中心 [5].人力资源管理 [6].风险控制和管理 [7].科技建设 [8].财务会计管理 [9].资本运作
【其他地区同主题条目】
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【相关政报公报】
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