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积极为庆阳经济社会可持续发展提供人事人才保障                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 庆阳市
  • 高层次人才
  • 人事制度改革
  • 经济社会可持续发展
  • 大中专毕业生
  • 人才保障
  • 人才交流
  • 专业技术人员
  • 人才工作
  • 培训工作
  • 提供服务
  • 人才资源开发
  • 人才现状
  • 人员培训
  • 事业单位
  • 公务员
  • 培训基地
  • 完成
  • 年度
  • 研究

条目涉及地区:全市范围
【条目出处】 2004.《庆阳年鉴》 >>经济建设>>积极为庆阳经济社会可持续发展提供人事人才保障.第94-95页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].积极为庆阳经济社会可持续发展提供人事人才保障.2004.《庆阳年鉴》.经济建设
【同栏目条目】 [1].经济建设
[2].加强宏观调控 突出项目建设
[3].全力推进庆阳工业化进程
[4].农村经济全面发展 农民生活显著提高
[5].重点突出 加快发展 努力构筑生态屏障
[6].开发草蓄产业 实现农民增收
[7].农机化事业持续协调发展
[8].加快水利发展 繁荣庆阳经济
[9].跨越发展中的庆阳乡镇企业
[10].促使庆阳商贸大流通
【其他地区同主题条目】 新疆维吾尔自治区 青海省 辽宁省 湖北省 河北省 广西壮族自治区 广东省 甘肃省 福建省
[1].深化征管人事制度改革，加大稽查力度 国民经济与社会发展概述>>地方税收>>深化征管人事制度改革,加大稽查力度 1999，《巴音郭楞统计年鉴》，36-37
[2].继续深化人事制度改革，与社会主义市场经济相配套的人事管理体制建设取得进展。 国民经济和社会发展概述>>人事管理>>继续深化人事制度改革,与社会主义市场经济相配套的人事管理体制建设取得进展。 1998，《巴音郭楞统计年鉴》，52-53
[3].推行机构和人事制度改革工作 国民经济和社会发展概述>>国家税收>>推行机构和人事制度改革工作 1998，《巴音郭楞统计年鉴》，42