表5 企业的工资制度改革对您是否有利-《中国工会统计年鉴1997》-中国经济社会发展统计数据库

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【条目主要内容】	条目所含内容：调查人数非常有利比较有利利弊各半不太有利完全不利没变化企业性质国有集体私营外资单位经营状况盈利亏损年龄 20岁及以下 51岁及以上性别工种工人专业技术人员一般管理人员 ............ 条目涉及地区:中国; 条目年份跨度: 1996

【条目出处】	1997.《中国工会统计年鉴》 >>六职工状况专题调查>>部分数据交叉表>>表5 企业的工资制度改革对您是否有利.第275页
【本年鉴指标解释条目】	[1].主要统计指标解释 [2].主要统计指标解释 [3].主要统计指标解释 [4].主要统计指标解释 [5].主要统计指标解释 [6].主要统计指标解释 [7].主要统计指标解释 [8].主要统计指标解释 [9].主要统计指标解释 [10].主要统计指标解释 [11].主要统计指标解释 [12].主要统计指标解释 [13].主要统计指标解释 [14].主要统计指标解释 [15].主要统计指标解释 [16].主要统计指标解释 [17].主要统计指标解释 [18].主要统计指标解释
【历年相同条目】	[1].表5 企业的工资制度改革对您是否有利.1997.《中国工会统计年鉴》.部分数据交叉表
【同栏目条目】	[1].表1 您认为工人积极肯干最重要的原因 [2].表2 是否同意工作是谋生手段的说法 [3].表3 是否同意家庭生活比工作重要的说法 [4].表4 是否同意择业最重要是收入和福利的说法 [5].表5 企业的工资制度改革对您是否有利 [6].表6 企业的住房制度改革对您是否有利 [7].表7 企业的医疗制度改革对您是否有利 [8].表8 企业的劳动用工制度对您是否有利 [9].表9 实行全员合同制工人在企业中的地位有无变化 [10].表10 是否同意劳动用工改革利于维护双方合法权益
【其他地区同主题条目】	全国范围江西省河北省甘肃省
【其他地区同主题条目】	[1].表5 企业的工资制度改革对您是否有利六职工状况专题调查>>部分数据交叉表>>表5 企业的工资制度改革对您是否有利 1997，《中国工会统计年鉴》，275
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