检索首页
用户指南
|
登录
中国经济社会发展统计数据库
统计数据检索
统计数据分析
统计年鉴导航
我的统计数据
中国经济社会发展统计数据库
中国知识资源总库
中国年鉴网络出版总库
中国学术期刊网络出版总库
中国博士学位论文全文数据库
中国优秀硕士学位论文全文数据库
中国重要会议论文全文数据库
Frontiers in China期刊数据库
中国重要报纸全文数据库
中国引文数据库
中国学术图书全文库
中国专利数据库
中国标准数据库
国家科技成果数据库
国外标准数据库
中国经济社会发展统计数据库
>
统计年鉴导航
人力资源管理
CAJ格式文件下载
PDF格式文件下载
【条目主要内容】
人力资源管理信息系统
建立
信贷风险
金融同业
联动
员工
集团客户
营销部门
优化
岗位
审批流程
网点
持证上岗制度
贷后管理
预警体系
机构布局
总分行
成立
联合开发
审核制
【条目出处】
2003.《中国金融年鉴》 >>改革与发展篇>>业务综述>>广东发展银行>>人力资源管理.第42页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】
[1].
人力资源管理
.
2014.《中国金融年鉴》
.中国银行股份有限公司
[2].
人力资源管理
.
2005.《中国金融年鉴》
.中国民生银行
[3].
人力资源管理
.
2005.《中国金融年鉴》
.中国太平洋保险(集团)股份有限公司
[4].
人力资源管理
.
2004.《中国金融年鉴》
.中国民生银行
[5].
人力资源管理及企业文化建设
.
2004.《中国金融年鉴》
.招商银行
[6].
机构改革与人力资源管理
.
2003.《中国金融年鉴》
.中国工商银行
[7].
人力资源管理
.
2003.《中国金融年鉴》
.机构改革与人力资源管理
[8].
人力资源管理
.
2003.《中国金融年鉴》
.广东发展银行
【同栏目条目】
[1].
存款业务
[2].
信贷业务
[3].
中间业务
[4].
科技支持
[5].
规范管理和风险控制
[6].
不良资产管理
[7].
人力资源管理
【其他地区同主题条目】
广东省
[1].
人力资源管理
改革与发展篇>>业务综述>>广东发展银行>>人力资源管理
2003,《中国金融年鉴》
,42
【相关经济研究】
【相关政报公报】
【相关新闻报道】