人力资源管理-《中国金融年鉴2003》-中国经济社会发展统计数据库

中国经济社会发展统计数据库

人力资源管理 CAJ格式文件下载 PDF格式文件下载
【条目主要内容】	人力资源管理管理人员深化收入分配制度改革业绩评价系统总分行金融专业人才劳动用工制度企业年金制度部分经营管理人才公开竞聘员工业绩岗位培养咨询项目医疗保险制度咨询公司评价方法博士后工作站高素质人才

【条目出处】	2003.《中国金融年鉴》 >>改革与发展篇>>业务综述>>中国工商银行>>机构改革与人力资源管理>>人力资源管理.第27页
【本年鉴指标解释条目】	[1].资金流量表指标解释
【历年相同条目】	[1].人力资源管理.2014.《中国金融年鉴》.中国银行股份有限公司 [2].人力资源管理.2005.《中国金融年鉴》.中国民生银行 [3].人力资源管理.2005.《中国金融年鉴》.中国太平洋保险(集团)股份有限公司 [4].人力资源管理.2004.《中国金融年鉴》.中国民生银行 [5].人力资源管理及企业文化建设.2004.《中国金融年鉴》.招商银行 [6].机构改革与人力资源管理.2003.《中国金融年鉴》.中国工商银行 [7].人力资源管理.2003.《中国金融年鉴》.机构改革与人力资源管理 [8].人力资源管理.2003.《中国金融年鉴》.广东发展银行
【同栏目条目】	[1].机构改革 [2].人力资源管理
【其他地区同主题条目】	广东省甘肃省
【其他地区同主题条目】	[1].2-29 全省生产性服务业增加值二国民经济核算>>2-29 全省生产性服务业增加值 2017，《广东统计年鉴》，71 [2].6-29 全省生产性服务业增加值六国民经济概况>>6-29 全省生产性服务业增加值 2017，《广东农村统计年鉴》，164 [3].2-28 全省生产性服务业增加值二国民经济核算>>2-28 全省生产性服务业增加值 2016，《广东统计年鉴》，70
【相关经济研究】
【相关政报公报】
【相关新闻报道】