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社会保障制度不完善,市场体系不健全是影响改制效应的体制障碍
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【条目主要内容】
市场体系
社会保障制度
改制企业
下岗职工
体制障碍
国有中小企业
直接影响
完善
分离
政府
【条目出处】
2000.《湖北企业年鉴》 >>专项调查篇>>影响国有中小企业改制效应的五大障碍>>社会保障制度不完善,市场体系不健全是影响改制效应的体制障碍.第253页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】
[1].
社会保障制度不完善,市场体系不健全是影响改制效应的体制障碍
.
2000.《湖北企业年鉴》
.影响国有中小企业改制效应的五大障碍
【同栏目条目】
[1].
对改制的认识不到位,是影响改制效应的思想障碍
[2].
产权结构不合理、公司制形同虚设,是影响改制效应的结构性障碍
[3].
负担沉重,竞争不平等,是影响改制效应的内外环境障碍
[4].
社会保障制度不完善,市场体系不健全是影响改制效应的体制障碍
[5].
人员素质低,管理水平及技术水平落后是影响改制效应的技术性障碍
【其他地区同主题条目】
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[1].
8-20 分县(市、区)企业下岗职工情况
上卷 1998年统计资料>>8 人民生活>>8-20 分县(市、区)企业下岗职工情况
1999,《温州统计年鉴》
,312-313
[2].
2—29 按受教育程度分企业下岗职工情况
人口和从业人员>>2-29 按受教育程度分企业下岗职工情况
1999,《浙江统计年鉴》
,66
[3].
2—28 企业下岗职工情况
人口和从业人员>>2-28 企业下岗职工情况
1999,《浙江统计年鉴》
,64-65
[4].
2—30 按年龄分的企业下岗职工情况
人口和从业人员>>2-30 按年龄分的企业下岗职工情况
1999,《浙江统计年鉴》
,67
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