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深化改革 强化管理 为经济发展和社会稳定提供人事人才保证                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 社会稳定
  • 深化改革
  • 机关事业单位
  • 甘肃省
  • 专业技术人员
  • 考核工作
  • 人事制度
  • 机构改革
  • 人事工作
  • 人事部门
【条目出处】 1996.《甘肃年鉴》 >>政治>>甘肃省人民政府>>深化改革 强化管理 为经济发展和社会稳定提供人事人才保证.第59-61页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].深化改革 强化管理 为经济发展和社会稳定提供人事人才保证.1996.《甘肃年鉴》.甘肃省人民政府
【同栏目条目】 [1].省政府全体会议
[2].省政府1995年常务会议
[3].适应“两个根本转变”积极稳妥地推进机构改革
[4].深化改革 强化管理 为经济发展和社会稳定提供人事人才保证
[5].加强宏观管理 加大服务力度 努力促进我省全方位对外开放
【其他地区同主题条目】 浙江省 新疆维吾尔自治区 天津市 上海市 山东省 全国范围 宁夏回族自治区 辽宁省 江西省 江苏省 湖南省 河北省 贵州省 甘肃省 福建省
[1].13-9 地方企业单位各类专业技术人员(2016) 十三 科学 教育 文化 医疗卫生 体育 广电和质量技术监督>>13-9 地方企业单位各类专业技术人员(2016) 2017，《嘉兴统计年鉴》，606-609
[2].2-23 分行业年末非私营单位专业技术人员 人口和就业人员>>2-23 分行业年末非私营单位专业技术人员 2017，《浙江统计年鉴》，72
[3].12-15 地方国有企事业单位各类专业技术人员 十二 教育 科技>>12-15 地方国有企事业单位各类专业技术人员 2017，《舟山统计年鉴》，293
[4].专业技术人员 第二篇 人口与劳动力>>主要统计指标解释>>专业技术人员 2016，《宁波统计年鉴》，76-77
[5].12-15 地方国有企事业单位各类专业技术人员 十二 教育 科技>>12-15 地方国有企事业单位各类专业技术人员 2016，《舟山统计年鉴》，295
[6].13-9 地方企业单位各类专业技术人员(2015) 十三 科学 教育 文化 医疗卫生 体育 广电和质量技术监督>>13-9 地方企业单位各类专业技术人员(2015) 2016，《嘉兴统计年鉴》，602-605
[7].2-23 分行业年末城镇单位专业技术人员 人口和就业人员>>2-23 分行业年末城镇单位专业技术人员 2016，《浙江统计年鉴》，72
[8].2-24 分行业年末单位专业技术人员(2013年) 人口和就业人员>>2-24 分行业年末单位专业技术人员(2013年) 2014，《浙江统计年鉴》，69