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实施人才战略                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 专业技术人员
  • 甘肃省
  • 人才战略
  • 高层次人才
  • 急需人才
  • 继续教育工作
  • 引进
  • 兰州
  • 创新人才工程
  • 石油润滑油
【条目出处】 2002.《甘肃年鉴》 >>政治>>人事工作>>实施人才战略.第48页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].实施人才战略.2002.《甘肃年鉴》.人事工作
【同栏目条目】 [1].实施人才战略
[2].公务员队伍建设
[3].机构改革工作
[4].人事制度改革
[5].引进国外智力工作
[6].工资政策的执行监督
[7].人事编制部门自身建设
【其他地区同主题条目】 重庆市 浙江省 云南省 新疆维吾尔自治区 香港特别行政区 西藏自治区 天津市 四川省 上海市 陕西省 山西省 山东省 全国范围 青海省 宁夏回族自治区 内蒙古自治区 辽宁省 江西省 江苏省 吉林省
[1].3-18 城镇经济单位专业技术人员年末数 3 人口与就业>>3-18 城镇经济单位专业技术人员年末数 2008，《重庆统计年鉴》，79
[2].3-20年末城镇经济单位专业技术人员人数(2005-2006年) 3 人口与就业>>3-20年末城镇经济单位专业技术人员人数(2005-2006年) 2007，《重庆统计年鉴》，81
[3].3—20 城镇经济单位专业技术人员年末人数 三 人口与就业>>3-20 城镇经济单位专业技术人员年末人数 2005，《重庆统计年鉴》，94
[4].专业技术人员 三 人口与就业>>主要统计指标解释>>专业技术人员 2005，《重庆统计年鉴》，98-99
[5].3—21 按行业分的专业技术人员年末人数(2002—2003年) Ⅰ 综合篇>>三 人口与就业>>3-21 按行业分的专业技术人员年末人数(2002-2003年) 2004，《重庆统计年鉴》，78
[6].3—20 城镇经济单位专业技术人员年末人数 3 人口与就业>>3-20 城镇经济单位专业技术人员年末人数(2004-2005年) 2006，《重庆统计年鉴》，80