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昆明统计年鉴 2006，栏目：十九、基本单位和企业监测、企业集团情况>>19-2昆明市重点企业建立现代企业制度跟踪监测运行情况，共1页

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19—2昆明市重点企业建立现代企业制度跟踪监测运行情况 
(2005年) 
　
    指标 全市67个     指标 全市67个
一、企业改制情况 　 国家级认定 ***
已改制 *** 省级认定 ***
尚未改制 *** 技术中心人员经费完全满足需要 ***
原因：没有改制计划 *** 技术中心人员经费基本满足需要 ***
      正在或准备实行改制 *** 技术中心人员经费不满足需要 ***
二、改制企业法人治理结构情况 　 九、企业获新产品新技术途径 　
已成立股东会 *** 自主开发 ***
已成立董事会 *** 委托开发 ***
已成立监事会 *** 与院校科研机构联合开发 ***
已建立出资人制度 *** 引进技术消化、吸收和创新 ***
三、总经理产生方式 　 接受技术成果转让 ***
主管部门任命 *** 十、企业分离富余职工主要去向 　
董事会聘任 *** 内部消化 ***
政府提名董事会聘任 *** 提前退休 ***
上级组织部门任命 *** 失业 ***
四、总经理年龄和文化程度 　 其他 ***
40岁及以下 *** 十一、企业办社会性服务机构分离情况 　
41—50岁 *** 全部分离 ***
51岁及以上 *** 部分分离 ***
博士 *** 没有分离 ***
硕士 *** 十二、推进改革的主要障碍 　
大学 *** 社会保障制度不完善 ***
大专 *** 政府转变职能滞后 ***
中专或高中 *** 市场体系不健全 ***
五、企业是否有奖惩制度 　 历史包袱沉重 ***
有能严格执行 *** 产权不明确 ***
有很难严格执行 *** 十三、影响生产经营主要因素 　
六、企业质量管理情况 　 市场需求不足 ***
通过ISO9000认证 *** 负债过高、利息负担重 ***
通过ISO14000认证 *** 资金紧缺 ***
七、劳动人事分配制度改革情况 　 人员过剩 ***
实行劳动合同制度 *** 原材料等价格偏高 ***
实行全员竞争上岗制度 *** 管理机制不完善 ***
管理人员实行公开竞聘 *** 十四、改制后的总体评价 　
能足额缴纳社会保险 *** 效果很好 ***
经营者年薪制 *** 效果较好 ***
企业经营者持有股权、股票制 *** 效果一般 ***
岗位工资为主的工资制 *** 尚未见效 ***
科技人员激励机制 *** 十五、未来发展前景预测 　
职工持股分配制 *** 很好 ***
八、企业技术创新情况 　 较好 ***
企业已建立技术中心 *** 一般 ***