| 人力资源管理 |
| 【条目主要内容】 |
- 人力资源管理
- 业务流程设计
- 管理思维
- 激励体制
- 系统创新
- 员工
- 岗位评估
- 长期激励计划
- 发展通道
- 整体方案
- 组织架构
- 专业技术人员
- 开发工具
- 绩效管理
- 稽核检查
- 积分制
- 经理制
- 新等级
- 资源产品
- 支行
|
|
|
| 【条目出处】 |
2005.《中国金融年鉴》 >>第一部分>>中国金融概览篇>>金融机构>>中国民生银行>>人力资源管理 |
| 【本年鉴指标解释条目】 |
[1]. 资金流量表指标解释
|
| 【历年相同条目】 |
Label
|
| 【同栏目条目】 |
|
| 【其他地区同主题条目】 |
|
|
|
| 【相关经济研究】 |
|
| 【相关政报公报】 |
|
| 【相关新闻报道】 |
|
|
|