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机制改革取得新进展
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【条目主要内容】
机制改革
新进展
薪酬
支行
激励约束机制
激励原则
因人而宜
工作积极性
管理机制
经营特色
管理体系
业务发展
网点
目标任务
兼顾
和谐
正面
副职
优先
定位
【条目出处】
2009.《甘肃年鉴》 >>金融 保险>>交通银行甘肃省分行>>机制改革取得新进展.第147页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】
[1].
机制改革取得新进展
.
2009.《甘肃年鉴》
.交通银行甘肃省分行
【同栏目条目】
[1].
综述
[2].
传统业务发展取得新进步
[3].
战略性业务发展迈上新台阶
[4].
机制改革取得新进展
[5].
风险控制取得新进步
[6].
服务质量有了新提高
【其他地区同主题条目】
香港特别行政区
全国范围
广西藏族自治区
甘肃省
福建省
[1].
附录1—12 实际开支(政府一般收入帐目及各基金)
附录1 香港特别行政区主要社会经济指标>>附录1-12 实际开支(政府一般收入帐目及各基金)
1999,《云南统计年鉴》
,529
[2].
22-35 实际开支(政府一般收入帐目及各基金)
二十二、香港特别行政区主要社会经济指标>>22-35 实际开支(政府一般收入帐目及各基金)
1998,《中国统计年鉴》
,864
【相关经济研究】
【相关政报公报】
【相关新闻报道】