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工资分配宏观调控工作                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 工资分配
  • 宏观调控
  • 工作
  • 最低工资标准
  • 经营者年薪制
  • 职工工资收入
  • 就业状况
  • 生活费用
  • 工资率
  • 各种因素
  • 平均工资
  • 厦门市
  • 工资外收入
  • 实施情况
  • 经营风险
  • 企业职工
  • 经营业绩
  • 加强管理
  • 企业经营
  • 士子
【条目出处】 1998.《厦门经济特区年鉴》 >>第四篇 部门与行业>>经济管理与监督>>劳动管理>>工资分配宏观调控工作.第160页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].工资分配宏观调控工作.1998.《厦门经济特区年鉴》.劳动管理
【同栏目条目】 [1].实施“再就业工程”工作
[2].困难企业困难职工解困工作
[3].社会保险制度改革工作
[4].职业技能开发工作
[5].工资分配宏观调控工作
[6].劳动关系调整工作
[7].劳动安全生产工作
[8].劳动领域基础工作
【其他地区同主题条目】 全国范围 辽宁省 湖北省 河北省 广西壮族自治区 甘肃省 福建省
[1].表1 您单位工资分配是否体现按劳分配 五 职工状况专题调查>>企业劳动关系状况调查部分调查项目数据交叉表>>表1 您单位工资分配是否体现按劳分配 1995-1996，《中国工会统计年鉴》，343
[2].表2 您单位工资分配是否体现同工同酬的原则 五 职工状况专题调查>>企业劳动关系状况调查部分调查项目数据交叉表>>表2 您单位工资分配是否体现同工同酬的原则 1995-1996，《中国工会统计年鉴》，344
[3].表3 您认为本单位内部的工资分配是否公平 五 职工状况专题调查>>企业劳动关系状况调查部分调查项目数据交叉表>>表3 您认为本单位内部的工资分配是否公平 1995-1996，《中国工会统计年鉴》，345