人事仲裁工作-《沈阳年鉴1997》-中国经济社会发展统计数据库

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【条目主要内容】	仲裁委员会人事争议国有大中型企业申诉人争议案高级工程师调解工作当事人受案结案裁决方式科研单位审理案件受理法律面前人人平等三个原则履行允许不同类型

【条目出处】	1997.《沈阳年鉴》 >>社会·生活>>人事管理>>人事仲裁工作.第479页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】	[1].人事仲裁工作.1997.《沈阳年鉴》.人事管理
【同栏目条目】	[1].概况 [2].干部录用工作 [3].干部调配工作 [4].推行国家公务员制度 [5].机关事业单位干部管理 [6].人事监察工作 [7].机关、事业单位计划工资管理 [8].大中专毕业生分配工作 [9].专业技术人员管理工作 [10].专业技术人员职称评定工作
【其他地区同主题条目】	全国范围河南省安徽省
【其他地区同主题条目】	[1].3—195 各地区市、县级(市辖区)建立劳动仲裁委员会情况 1993，《中国工会统计年鉴》，339 [2].2-43 劳动仲裁委员会受理固定职工劳动争议案件构成二职工状况统计>>2-43 劳动仲裁委员会受理固定职工劳动争议案件构成 1993，《中国工会统计年鉴》，88 [3].17-4 各地区市、县级(市辖区)建立劳动仲裁委员会情况十七工会参与处理职工劳动争议工作>>17-4 各地区市、县级(市辖区)建立劳动仲裁委员会情况 1991，《中国工会统计年鉴》，294 [4].8—9 劳动仲裁委员会受理案件情况八、劳动、工资、社会保险制度改革>>8-9 劳动仲裁委员会受理案件情况 1996，《中国劳动统计年鉴》，423 [5].6-17 劳动仲裁委员会受理及处理劳动争议案件情况六、中国要素市场>>6-17 劳动仲裁委员会受理及处理劳动争议案件情况 1995，《中国市场统计年鉴》，548 [6].1-31 劳动仲裁委员会受理劳动争议案件情况一职工状况统计>>1-31 劳动仲裁委员会受理劳动争议案件情况 1992，《中国工会统计年鉴》，36 [7].1-32 劳动仲裁委员会受理劳动合同制职工劳动争议案件构成一职工状况统计>>1-32 劳动仲裁委员会受理劳动合同制职工劳动争议案件构成 1992，《中国工会统计年鉴》，37 [8].1-33 劳动仲裁委员会受理固定职工劳动争议案件构成一职工状况统计>>1-33 劳动仲裁委员会受理固定职工劳动争议案件构成 1992，《中国工会统计年鉴》，38 [9].2-42 劳动仲裁委员会受理劳动争议案件情况二职工状况统计>>2-42 劳动仲裁委员会受理劳动争议案件情况 1994，《中国工会统计年鉴》，90 [10].2-43 劳动仲裁委员会受理劳动争议案件的处理情况二职工状况统计>>2-43 劳动仲裁委员会受理劳动争议案件的处理情况 1994，《中国工会统计年鉴》，91-92
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