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积极推进卫生事业单位人事制度改革
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【条目主要内容】
卫生事业单位
积极推进
人事制度改革
竞争上岗
中层干部
血吸虫病防治
肿瘤医院
卫生监督所
结核病防治
实行
定编定岗
全员聘任
控制中心
人事部
分配制
实施意见
岗位设置
单位根
任职条件
年薪制
条目涉及地区:
全省范围
【条目出处】
2002.《湖南卫生年鉴》 >>工作进展>>人事与干部工作>>积极推进卫生事业单位人事制度改革.第58页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】
[1].
积极推进卫生事业单位人事制度改革
.
2002.《湖南卫生年鉴》
.人事与干部工作
【同栏目条目】
[1].
积极推进卫生事业单位人事制度改革
[2].
全省卫生事业单位人事制度改革工作会议
[3].
加强厅直单位领导班子建设
[4].
实行领导干部竞争上岗
[5].
积极推行干部任前公示、考察前公告和试用期制度
[6].
举办全省卫生改革与实践高级研讨班
[7].
举办卫生经济管理研究生课程班
[8].
调整和加强厅直单位领导干部后备队伍建设
[9].
顺利完成卫生高级职称评审工作
[10].
组织实施全国卫生专业技术职称初、中级资格考试
【其他地区同主题条目】
浙江省
河北省
福建省
[1].
表12-14 各县(市)卫生事业单位机构情况(2016)
第十二篇 文化 教育 卫生 体育 科学技术>>表12-14 各县(市)卫生事业单位机构情况(2016)
2017,《宁波统计年鉴》
,412-413
[2].
表12-14 各县(市)卫生事业单位机构情况(2015)
第十二篇 文化 教育 卫生 体育 科学技术>>表12-14 各县(市)卫生事业单位机构情况(2015)
2016,《宁波统计年鉴》
,366-367
[3].
表13—14 各县(市)卫生事业单位机构情况
第十三篇 文化、教育、卫生、体育>>表13-14 各县(市)卫生事业单位机构情况
2008,《宁波统计年鉴》
,434-435
【相关经济研究】
【相关政报公报】
【相关新闻报道】