人力资源-《甘肃年鉴2009》-中国经济社会发展统计数据库

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【条目主要内容】	分类管理人力资源岗位绩效工资分类设计岗位分析试点经验分配制度改革明确职责职务晋升严格考核身份管理总体要求多通道岗位职责安全管理体系开展质量管理体系业务知识竞争上岗技能培训

【条目出处】	2009.《甘肃年鉴》 >>工业>>烟草业>>人力资源.第105页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】	[1].人力资源.2009.《甘肃年鉴》.甘肃省电力公司 [2].人力资源.2009.《甘肃年鉴》.烟草业 [3].人力资源.2009.《甘肃年鉴》.招商银行兰州分行 [4].人力资源开发.2007.《甘肃年鉴》.中国石油兰州石化公司 [5].人力资源管理.2007.《甘肃年鉴》.交通银行兰州分行 [6].人力资源.2007.《甘肃年鉴》.招商银行兰州分行 [7].人力资源管理.2003.《甘肃年鉴》.中国太平洋财产保险股份有限公司兰州分公司 [8].人力资源工作.2003.《甘肃年鉴》.中国太平洋人寿保险股份有限公司兰州分公司 [9].人力资源管理.2002.《甘肃年鉴》.国家开发银行兰州分行 [10].人力资源工作.2002.《甘肃年鉴》.中国太平洋人寿保险公司兰州分公司
【同栏目条目】	[1].综述 [2].卷烟营销 [3].营销网络建设 [4].卷烟打假 [5].烟叶产销 [6].企业管理 [7].体制改革 [8].人力资源 [9].党风廉政建设
【其他地区同主题条目】	新疆维吾尔自治区天津市江苏省河北省甘肃省福建省
【其他地区同主题条目】	[1].布尔津县人力资源和社会保障局图片>>布尔津县人力资源和社会保障局 2016，《阿勒泰地区统计年鉴》，456
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【相关政报公报】
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