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工资分配宏观调控                     CAJ格式文件下载   PDF格式文件下载
【条目主要内容】
  • 宏观调控
  • 工资分配
  • 分配制度
  • 主管部门
  • 企业工资
  • 人工成本
  • 工效挂钩
  • 劳动力市场价格
  • 劳动力市场价位
  • 开展工作
  • 政府监控
  • 预测调查
  • 协商工资
  • 测算
  • 面向市场
  • 改进
  • 现代企业制度
  • 民主参与
  • 企业经营
  • 市场机制
【条目出处】 2000.《沈阳年鉴》 >>社会·生活>>劳动与就业>>工资分配宏观调控.第255页
【本年鉴指标解释条目】
【历年相同条目】 [1].工资分配宏观调控.2003.《沈阳年鉴》.劳动与就业
[2].企业工资分配宏观调控.2002.《沈阳年鉴》.劳动与就业
[3].工资分配宏观调控.2001.《沈阳年鉴》.劳动与就业
[4].工资分配宏观调控.2000.《沈阳年鉴》.劳动与就业
[5].工资分配宏观调控.1999.《沈阳年鉴》.劳动与就业
[6].工资分配宏观调控.1998.《沈阳年鉴》.劳动与就业
【同栏目条目】 [1].社会保险体制改革
[2].养老保险
[3].工伤保险
[4].失业保险
[5].工资分配宏观调控
[6].职工平均工资继续增加
[7].城镇就业发生新变化
[8].再就业工程
[9].再就业培训
[10].劳动合同管理
【其他地区同主题条目】 全国范围 甘肃省 北京市
[1].前言 图片>>前言 2005，《中国发展报告》，P5-P6
[2].前言 图片>>前言 1997，《中国发展报告》，P5
[3].表1 您单位工资分配是否体现按劳分配 五 职工状况专题调查>>企业劳动关系状况调查部分调查项目数据交叉表>>表1 您单位工资分配是否体现按劳分配 1995-1996，《中国工会统计年鉴》，343
[4].表2 您单位工资分配是否体现同工同酬的原则 五 职工状况专题调查>>企业劳动关系状况调查部分调查项目数据交叉表>>表2 您单位工资分配是否体现同工同酬的原则 1995-1996，《中国工会统计年鉴》，344
[5].表3 您认为本单位内部的工资分配是否公平 五 职工状况专题调查>>企业劳动关系状况调查部分调查项目数据交叉表>>表3 您认为本单位内部的工资分配是否公平 1995-1996，《中国工会统计年鉴》，345